为缓解幼儿教育入园难、入园贵问题，近年来，东海县不断加大财力投入，支持推进幼儿园新建改扩建、幼儿园改造、办园条件标准化、师资培养培训等学前教育工程。县政府出台了《关于加快发展省标准幼儿园建设和省优质幼儿园创建工作的实施意见》，县财政对按时完成任务并通过验收的新建省标准幼儿园(公办)给予15万---35元的资金奖励。每改建一所公办标准幼儿园，奖励5—20万元。2010年以来，县、乡(镇)、村三级财政累计投入17641万元，用于幼儿园新建、改扩建工程。其中，省级优质幼儿园创建资金累计投入8218万元，新建园舍96105平方米、改扩建园舍68956平方米;新建省级优质幼儿园14所、改扩建省合格园22所、改扩建办园点79个。初步形成了“广覆盖、保基本”的学前教育公共服务体系。目前，东海县现有注册幼儿园135所，其中成型园90所、办园点45个，在园幼儿42049人，学前三年毛入园率达96.2%。

为实现城乡幼儿起跑线上的公平，切实保障社会弱势群体接受学前教育，东海县还建立学前教育家庭经济困难儿童政府资助制度，积极优化扶贫助学体系，对孤儿、残疾、单亲及低保家庭子女进行摸底排查、登记造册，按时发放生活补助。按照每生每年平均1000元的标准和平均10%的资助面，把家庭经济困难的儿童纳入财政资助范围。仅2013年，对全县公办中小学校及幼儿园贫困生发放生活补助1078万元，受助学生22114人次。

建立健全幼儿教师工资福利和社会保障制度，依法落实幼儿教师地位和待遇，是确保学前儿童“学有优教”的又一重要举措。为提高幼儿教师教学水平，东海县严格实行幼儿园教师资格准入制度，依法保障公办幼儿教师的工资福利待遇落实到位。全县幼儿教师的工资全部由县财政统一打卡发放。此外，该县还采取“请进来、走出去”的方法，聘请省市专家对全县幼儿园园长和骨干教师进行专业培训，多次派教师外出学习、参观，精心打造整体素质高的幼儿教师队伍，促进了幼儿教育的均衡发展和办园质量的进一步提高。